{"id":2558,"date":"2023-02-15T09:00:00","date_gmt":"2023-02-15T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/psicomallorca0877.live-website.com\/el-mansplaining-i-les-noves-masculinitats\/"},"modified":"2025-08-13T10:41:18","modified_gmt":"2025-08-13T10:41:18","slug":"el-mansplaining-i-les-noves-masculinitats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/ca\/el-mansplaining-i-les-noves-masculinitats\/","title":{"rendered":"El mansplaining i les noves masculinitats"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qu\u00e8 \u00e9s mansplaining?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El mal h\u00e0bit d&#8217;explicar el que no s&#8217;ha preguntat, molest veritat?, doncs \u00e9s una situaci\u00f3 que les dones del m\u00f3n viuen di\u00e0riament. El Terme Mansplaining sorgeix de la composici\u00f3 dels seg\u00fcents termes anglesos: Man (home) i explain (explicar). Es tracta de l&#8217;explicaci\u00f3 per part d&#8217;un home de manera paternalista o condescendent a una dona.<\/p>\n\n\n\n<p>Condescendent, en primer lloc, perqu\u00e8 no \u00e9s sol\u00b7licitada i, en segon lloc, perqu\u00e8 a vegades ni saben del que estan parlant i\/o no \u00e9s assumpte seu. Paternalista per la presumpci\u00f3 d&#8217;una capacitat de comprensi\u00f3 inferior per part de les dones. Un tracte en qu\u00e8 alguns homes agafen el control de la conversa i acudeixen com heroi al rescat de la indefensa i desinformada \u201cnina\u201d, anul\u00b7lant a la dona i a les seves opinions.<\/p>\n\n\n\n<p>El Mansplain \u00e9s una forma de menyspreu i una invitaci\u00f3 al silenci. Per tant, es tracta d&#8217;una microagressi\u00f3, at\u00e8s que es dona d&#8217;un grup privilegiat (homes) a un oprimit (dones).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Exemples de mansplaining<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El terme va ser encunyat per Rebecca Solnit qui va escriure el llibre &#8220;Els homes m&#8217;expliquen coses&#8221;. En ell relata com, entre altres exemples, un home en una reuni\u00f3 li va explicar un dels seus articles ignorant la seva autoria i despr\u00e9s de diversos intents d&#8217;altres assistents d&#8217;indicar-li que parlava amb l&#8217;autora.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;home no cau en el compte que la dona a qui li est\u00e0 explicant alguna cosa pot posseir el mateix coneixement o m\u00e9s en refer\u00e8ncia al tema tractat. Tamb\u00e9 hi ha la possibilitat que a ella no li interessi rebre cap alli\u00e7onament.<\/p>\n\n\n\n<p>Alguns dels casos de Mansplaining m\u00e9s comuns:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Situacions en les quals els homes generalitzen sobre les dones o sobre temes que les incumbeixen exclusivament a elles i fan comentaris de l&#8217;estil \u201cEl que deveu\/ has de fer \u00e9s\u2026\u201d, \u201cEl que les dones volen \u00e9s\u2026\u201d, \u201cles dones no enteneu de\u2026\u201d. Sense anar m\u00e9s lluny, els homes que escriuen sobre feminisme tenen m\u00e9s repercussi\u00f3 i estan m\u00e9s acceptats que les dones que tracten els mateixos temes.<\/li><li>Converses monopolitzades per un o diversos homes. Interrupcions per a donar la seva opini\u00f3 sobre el tema o per a corregir el que la dona diu.<\/li><li>Alli\u00e7onaments sobre el seu treball. Aquests alli\u00e7onaments tamb\u00e9 es donen davant d&#8217;altres companys.<\/li><li>Consells no sol\u00b7licitats. Com que els corregeixin la postura en el gimn\u00e0s o els donin indicacions per aparcar.<\/li><li>No prendre\u2019s seriosament el criteri d&#8217;una dona, especialment si aquest no coincideix amb el dels seus companys homes o si \u00e9s la primera a posar el focus en aquest tema.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/wp-content\/uploads\/mansplanning2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3364\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les noves masculinitats<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cada vegada s\u00f3n m\u00e9s els homes que busquen deixar de ser masclistes i canviar conductes com el mansplain. Reconeixen que el cam\u00ed del sexisme est\u00e0 arribant a la seva fi i no volen continuar formant part d&#8217;ell.<\/p>\n\n\n\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-3363\" style=\"width: 250px;\" src=\"https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/wp-content\/uploads\/mansplaning3.png\" alt=\"\">No obstant aix\u00f2, aquest concepte atreu una por: \u201cno vull ser masclista, per\u00f2 no desitjo fer-me femen\u00ed\u201d. Algunes persones associen aquest terme amb homes \u201cd\u00e8bils\u201d o \u201cfebles\u201d, sotmesos a dones agressives. Aquest tipus de pensament no fa sin\u00f3 refor\u00e7ar la idea que nom\u00e9s es pot ser masclista o efeminat.<\/p>\n\n\n\n<p>Simplifiquem el que requereix aquesta nova masculinitat. Es tracta trobar formes m\u00e9s positives d&#8217;expressar la masculinitat i de trencar els models d&#8217;home-fort-agressiu i dona-fr\u00e0gil-submisa.<\/p>\n\n\n\n<p>A les noves masculinitats no els hi preocupa l&#8217;assumpci\u00f3 d&#8217;actituds considerades tradicionalment com a femenines. Aix\u00f2 implica que no veu a les dones com a inferiors i, per tant, no t\u00e9 necessitat, entre altres, de ser condescendent o paternalista amb elles.<\/p>\n\n\n\n<p>Hist\u00f2ricament, els homes s\u00f3n recompensats per expressar-se i les dones penalitzades. Quantes vegades es titlla de \u201cmanaire\u201d o de \u201ccontroladora\u201d a aquella dona amb idees clares i la voluntat de fer-se escoltar, mentre que l&#8217;home amb aquests mateixos atributs t\u00e9 capacitat de liderar?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Com haig d&#8217;actuar com a dona?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>No podem oblidar que vivim en una societat hist\u00f2ricament patriarcal, per la qual cosa les dones poden caure inconscientment i perpetuar conductes masclistes. Si volem un canvi, hem de comen\u00e7ar per nosaltres. Ser un exemple les unes per a les altres.<\/p>\n\n\n\n<p>Segur que moltes haureu vist aquesta escena en la pel\u00b7l\u00edcula Sexe a Nova York 2 en la qual Miranda, cansada que el seu superior li aixequi la m\u00e0 a manera de fer-la callar per a donar pas als seus companys homes, li planta cara i li fa saber que la seva conducta \u00e9s discriminat\u00f2ria i que les opinions i arguments d&#8217;ella poden ser igual o m\u00e9s v\u00e0lids que els dels seus companys.<\/p>\n\n\n\n<p>Doncs b\u00e9, salvant les dist\u00e0ncies, ens hem de convertir en Mirandes i plantar cara a aquells homes que ens tractin amb condescend\u00e8ncia. Per descomptat, el llenguatge assertiu \u00e9s clau a l&#8217;hora de donar un missatge, per\u00f2 si no comencem a cridar l&#8217;atenci\u00f3 o a corregir aquests comportaments, ning\u00fa ho far\u00e0 per nosaltres.<\/p>\n\n\n\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Parla, no et tallis. Digues el que penses, parla m\u00e9s i m\u00e9s fort. Redirigeix la conversa cap a tu si t&#8217;han llevat la paraula.<\/p>\n\n\n\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Argumenta. Si saps del tema no cal amagar-se ni avergonyir-se.<\/p>\n\n\n\n<p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Explica-ho. Si ets v\u00edctima de mainsplaining fes-li saber a l&#8217;altra persona que ho est\u00e0 fent i que no t&#8217;agrada.<\/p>\n\n\n\n<p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Junts som m\u00e9s forts. Cerca a altres dones o noves masculinitats amb les quals aliar-te per a equilibrar la balan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunes frases que poden resultar \u00fatils a l&#8217;hora de parar situacions en les quals un home ens fa mansplain:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u201cGr\u00e0cies, per\u00f2 no m&#8217;interessa\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u201cPotser \u00e9s \u00fatil que et compti la meva experi\u00e8ncia\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u201cAgraesc el teu comentari, per\u00f2 no necessito que m\u2019ho expliquis\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u201cJa estic familiaritzada amb el tema\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u201cNo totes les dones volen\/pensen aix\u00f2\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u201cPermet-me acabar el que estava dient, si al final tens dubtes podem resoldre-les\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>No hem de t\u00e9mer empoderar-nos i fer veure i recon\u00e8ixer la nostra v\u00e0lua.<\/p>\n\n\n\n<p>A nivell social s&#8217;estan fent enormes esfor\u00e7os per generar una major inclusi\u00f3 de les dones. Per\u00f2 no n&#8217;hi ha prou amb incloure dones, \u00e9s necessari establir noves formes de comunicaci\u00f3 i aix\u00f2 requereix reeducar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Refer\u00e8ncies bibliogr\u00e0fiques<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dialnet.unirioja.es\/servlet\/articulo?codigo=6264764\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Platero, R. Lucas; Ros\u00f3n, Maria y Ortega, Esther (eds.). &#8220;Barbarismos queer y otras esdr\u00fajulas&#8221;<\/a>:\u00a0Barcelona: Edicions Bellaterra, 2017<\/p>\n\n\n\n<p>Las nuevas masculinidades positivas.&nbsp;Utop\u00eca y Praxis Latinoamericana&nbsp;[online]. 2008, vol.13, n.41, pp.93-106. ISSN 1315-5216.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>J\u00falia Taranc\u00f3n Estades<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Psic\u00f2loga Col. No B-3232<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu\u00e8 \u00e9s mansplaining? El mal h\u00e0bit d&#8217;explicar el que no s&#8217;ha preguntat, molest veritat?, doncs \u00e9s una situaci\u00f3 que les [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2562,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-2558","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-psicologia-sanitaria"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/wp-content\/uploads\/mansplanning.jpg",843,472,false],"thumbnail":["https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/wp-content\/uploads\/mansplanning-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/wp-content\/uploads\/mansplanning-300x168.jpg",300,168,true],"medium_large":["https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/wp-content\/uploads\/mansplanning-768x430.jpg",768,430,true],"large":["https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/wp-content\/uploads\/mansplanning.jpg",843,472,false],"1536x1536":["https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/wp-content\/uploads\/mansplanning.jpg",843,472,false],"2048x2048":["https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/wp-content\/uploads\/mansplanning.jpg",843,472,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Instituto Psicolog\u00eda Sexolog\u00eda","author_link":"https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/ca\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Qu\u00e8 \u00e9s mansplaining? El mal h\u00e0bit d&#8217;explicar el que no s&#8217;ha preguntat, molest veritat?, doncs \u00e9s una situaci\u00f3 que les [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2558","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2558"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2558\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2561,"href":"https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2558\/revisions\/2561"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2562"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2558"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2558"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psicologiasexologiamallorca.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}